В Тверской области вакантными остаются более 9 тыс. рабочих мест

В январе и феврале 2017 года более 2,6 тысячи жителей Верхневолжья смогли найти работу с помощью службы занятости. Возможность временного трудоустройства получили около 200 человек, 13 граждан открыли собственное дело.
На начало марта в базе данных службы занятости — более 9 тысяч вакансий. Наибольшую потребность в сотрудниках испытывают сферы производства, здравоохранения, спорта, социального обеспечения, торговли, строительства, транспорта, образования.
Востребованы как инженерно-технические сотрудники и служащие —3,9 тыс. свободных должностей, так и специалисты рабочих профессий — 5,4 тыс. вакансий.
Обеспечение отраслей Тверской области квалифицированными специалистами, создание новых рабочих мест для жителей региона — один из приоритетов работы Правительства Тверской области. Губернатор Игорь Руденя считает, что наибольшим потенциалом в сфере занятости обладает внебюджетная сфера.
«Необходимо, чтобы наряду с комфортными условиями ведения бизнеса в Тверской области для предпринимателей стало правилом платить здесь налоги, давать работу местным жителям», — обозначил Игорь Руденя.
По данным службы занятости, уровень регистрируемой безработицы на территории Верхневолжья остаётся на прежнем уровне и составляет 1%. Коэффициент напряжённости на рынке труда по сравнению с прошлым месяцем снизился на 0,1 единицы — до 0,9.
Главное управление по труду и занятости Тверской области продолжает реализацию программ по профобучению безработных граждан и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком. С начала года к учёбе приступили более 470 человек.